新华电脑学校作为老牌的职业院校，始终将就业教育作为核心目标，在学生入学时、学习中、毕业前、毕业后四个阶段插入就业指导，使学生能够了解社会，了解自己，树立正确的职业理想，掌握职业道德的基本规划，培养高尚的职业道德。并学会依据法律规范、社会发展、个人能力、职业需求等特点进行职业生涯设计。为了完成上述的任务，新华主要从以下四个方面开展就业指导工作：

第一，入学时，开展启蒙性职业意识，培养职业道德，树立职业理想教育帮助学生正确了解自己，形成竞争上岗、合法就业、理智创业的意识。引导学生既注重不断提升自身技能，挖掘自身潜能，又能根据所学知识扬长避短。

第二，学习中，提升职业信心，激发学习动力。新华电脑学校会定期举办企业大咖进校园，成功学子报告会，企业研学游等活动，帮助学生端正择业观念，培养学生创新精神、创业意识，提升自我激励能力，加强适应、融入社会的能力和职业道德观念的养成。

第三，毕业前，指导学生了解就业形势、相关政策。新华电脑学校在学生毕业前，会指导学生了解地方及国家的就业形势，有关的就业政策，用人制度，劳动市场的运行机制，为学生择业、就业提供求职信息咨询等服务，以帮助学生顺利求职。

第四，毕业后，上岗前，就业指导老师对其进行“一对一”贴心指导，上岗一周内赴企业实地回访，工作一个月后电话回访，后期不定时对毕业生进行实地或电话回访，遇到适合的企业，通过毕业学子联系，发展新的校企合作对象，为下一届学生开拓更多的对口就业企业。

新华电脑学校认为，传统的中职教育，就业率高，但是就业的质量不高，主要表现在，绝大多数毕业生是低薪就业，究其原因是毕业生的质量不高，且学校就业追踪服务不够。山东新华在专业设置上，是以互联网专业为主，目的就是为了培养高质量综合性专业人才，必须做好两手抓，既要严抓教学，保证人才质量，又要严抓就业指导，提升学生职业素养，以打破传统职业教育低薪就业的困局。