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22届毕业的应届生如何找工作?

发布时间:2022-03-09

  你现在处于人生刚开始的阶段,刚刚进入这个社会,有很多想法,这是正常的。你现在打算先工作再决定是否继续考研,但不知道选什么工作,且发现没有职业发展方向,这也是正常的。

  因为你根本没有经历过职业人生,也没有工作过,更不知道工作是何物,公司有什么样的岗位,这个岗位到底是如何的?

  有人觉得找工作是一件很难的事情,尤其是对于还没有什么经验,很懵懂的应届生来讲,简直是难如登天。不过就算你还什么都不懂,还什么都不会,也不要灰心,因为路是一步一步走出来的。

  除了在学校特别优秀的人,很多同学其实都是这种状态:觉得自己什么也不会,非常迷茫,没有金光闪闪的实习和证书,也没有什么厉害的技能。就这样能找到工作吗,又能实现人生的成功吗?当然是可以的!没有人能随随便便成功,应届生们的路原本都是差不多的,更大的差别是在后面才有的的。

  首先,找工作的方式还是有很多的,一般学校都会与一些公司合作组织校招,所以你可以留意一下本校校招的时间,准备好简历,说不定就能找到适合自己的工作。然后还可以去各大网站和软件上寻找自己最想去的岗位,然后投递自己的简历,如果符合条件就会有人与你沟通面试了。当然了,熟人介绍也是一种方式。

  然后就是面试问题,其实,很多人都会担心工作经验这个问题,但是在刚开始的时候没有必要过多在意,因为面试官们也都知道大学生刚出校园有工作经验的很少,所以如实回答即可。当然了,如果你有相应的经验,那一定会是加分项。比起那些,你更应该做一些准备在面试官可能会问的问题上,更应该花费时间去了解一下这个公司。更重要的是一定要自信大方,不要紧张,切忌冷场。

  如果大学期间没有什么实习机会和工资经验,那我们可以谈谈自己的校园生活,例如,参加过什么社团,进入了什么组织,参加过什么活动并获得了哪些奖项,有没有入党…当然,如果这些也很少,那我们也可以谈谈自己对未来工作的期望,以及对自身未来发展的期望。如果参加了很多面试但都没有通过,也不要灰心,总有人会愿意给你机会。

  面试之后,如果通过了,那恭喜你,你马上就要步入人生的下一阶段了,但要做好准备。毕竟应届生的工作很多都会非常累,因为处理的都会是一些基本内容,虽然简单但也琐碎,积攒下来也是很费力气的。不过这也是一个成长的过程,也是一个从不会到掌握的转变。不过要记得,应届生可以什么都不会,可如果毕了业还什么都不会,那你真的应该要对自己进行反思了。

  其实应届生找工作也是一个非常好的机会,不仅有助于帮我们起到一个过渡,而且还有助于帮我们了解自己更适合什么样的工作,对未来也就会有更明确的规划。这才是正确的方向,在这个阶段把你不会的弥补上,更加认清自己未来的方向,从而更加努力去争取。

  什么都不会的应届生怎样去找工作?其实没有明确的答案,因为每个人的选择都是不一样的,可有一点是相同的,就是要一步一步来,并且要在这个阶段让自己发生改变,哪怕学会了一点东西,那都是有意义的。

  千万不要听之任之,得过且过,那样等以后真正找工作时你才会明白什么叫无力。

  第一点,找工作不要挑三拣四,先上班再说

  对于应届生而言,眼下最重要的不是想找什么工作,而是哪里可以上班。

  即使现在去的行业或公司从来都不在你的职业规划表里,也先上车看看再说。

  千万不要因为自己大学学的专业和如今的工作不匹配就不去。

  听我一句劝,大学学什么专业跟你未来从事哪种工作真的没那么大关系。一旦毕业进入社会,所有东西都要从头学起。

  特别是今年僧多粥少的状况,能抓住机会先入职再说,后面可以慢慢根据情况再骑驴找马跳槽。

  如果你非不信邪,一定要等到自己心仪的offer到来,这大概率会让你以失望告终。

  而此刻你在等,别人可没有等。

  想想看,周围人都在拼命抢坑位,你却在家等好几个月。过段时间大环境好了你再去跟已有经验的同届生抢饭碗,你觉得谁会赢?

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  当然我不是要大家什么乱七八糟的工作都去找,而是放宽自己的视野,眼睛不要老盯着那些行业里的大公司,瞧不起没名气的小公司。能让自己学到从未掌握的知识,就别管大小,先学了再说。

  今非昔比,要懂得审时度势,大丈夫能屈能伸。

  第二点,薪资要求放灵活,跟什么老板更重要

  一个毕业生能拿多少工资,在每个行业都是有固定基准范围的。

  阿里的P5, 腾讯的T1,四大的junior,外企的管培,广告公司的AE,新媒体公司的助理......这些职位拿多少工资都有明码标价,上下限之间不会差的太远。

  换句话说,你并没有多少议价权。

  你的收入真正起飞是在工作八九年后。那时候的基本工资不会低,而且还可能有各种股票奖金bonus,这才是大头。

  所以现在没必要计较百千块工资的差别,能够满足你日常租房+吃喝玩乐的生活开销,就可以考虑了。

  我自己刚毕业那会儿工资比上海平均工资还低,工资爆炸式增长是在5年后。但我一开始跟了个好老板,她只用一年的时间却教会了我受用一辈子的方法技能。后面我就凭这个一路升级打怪,职场上越走越顺。

  没有一个愿意教你带你的领路人,就算刚毕业给你几万块的工资,你也完全hold 不住。

  公司不是傻子,敢给你这么高的工资就不会指望你做一个什么都不会的职场小白。资本家都精明的很,不可能做亏本生意。看上去给的钱多,可背后对你的要求和压力只会更大。

  不信问问那些毕了业去阿里华为的人是不是这么回事,钱不是那么好赚的。反而是职场上愿意教你的老板,遇到了就赶紧烧香拜佛去。我自己管人后才知道教人有多麻烦,很多时候教的时间都不如我自己做来得高效。

  所以大家不要以为有个老板愿意教你,就是天经地义。大部分都是指望你来了就能直接干活的,规定时间里自己学不会他们会告诉HR直接换人。

  每年涌入就业市场的年轻人太多了,HR根本不缺简历。

  第三点,多向你的师哥师姐求助

  如今找工作,爸妈那代的长辈们已经帮不上忙了。

  当然,家里有矿的当我没说。但对于绝大部分普通年轻人而言,父母辈对如今职场的理解和你们已经是天壤之别。

  至于原因,是因为科技技术的飞速发展。

  注意我这里说的是飞速。这就意味着如今许多流行的工种,你们的父母可能根本都没听过。

  中国互联网的发展催生了大量新产业新模式。像直播经济,电商带货,新媒体网红,数字化营销...... 这些都是近10年才萌发和增长的新工作。父母们过去的职场经验已经无法带给你明确的解答,你反而要开始向自己大学时期的师哥师姐们去求助。

  往大了说,你们都属于职场新人,只不过他们更早步入社会而已。首先在新信息的接受程度上,你们不会出现沟通鸿沟。

  其次,他们已经有了些许职场经验,懂得上班究竟是怎么一回事。这对后来的人而言是很宝贵的知识补充。

  最后,既然是你的师哥师姐,那么必然有一根同校出身的纽带在,套近乎也好套一些。嘴巴放甜一点,多向他们请教一下如今就业市场的形势和机会,不同行业工作的真实状况,这都非常有帮助。

  对于大学生而言,许多工作在外面看到的宣传,和你实际进去做的体验,完全是两码事。

  说到这里我要吐槽一下如今中国的职场电视剧,真的误导了一大批怀揣梦想的好青年。

  什么行业最后都能拍成霸道总裁爱上我的言情剧,对行业的专业性和残酷性只字不提。大家真的当下饭娱乐就好,千万不要指望根据这个去找工作。

  第四点,投递简历讲究方法,实习经历学会包装

  不要同一份简历投N个公司,更不要把这N个公司都抄送在你的邮件发件列表里。这只会让HR觉得你根本不上心,找工作的心态是福利彩票抽奖。

  前面说过,学校学什么专业和你以后做的工作关系并不大,这意味着你不能同一副面孔去面对不同行业的人。

  投简历前花时间研究一下对方公司的职位描述。把这些要求和自己的实习经历去做相关性匹配,不要什么都一股脑往简历上丢。

  这里可以结合上面第三点去操作。如果不了解就多问问自己的师哥师姐,看看自己的经历能否匹配这个行业的岗位需求。

  总之找工作不是相亲节目才艺展示,喜欢越多越好。HR找人的原则是“适合”,而不是“惊喜”。

  大家都知道毕业生没多少东西可写,所以简历不要洋洋洒洒几页纸。一张A4纸,挑选两三段最相关的实习经历写上去就好。

  做过什么岗位,参与过什么项目,在其中扮演什么角色,取得了什么成果,按这个逻辑去讲述,既清楚又简单,HR一眼就能提取出关键信息。

  另外能给自己加分的比如毕业院校,在校期间获得奖项,擅长哪些工作软件,这些放在简历开头加大加粗写出来。

  删掉那些华而不实的辞藻,也不用费过多笔墨讲自己热情上进,吃苦耐劳,认真负责......每个毕业生都这么写,HR根本不会看。

  最后一点,千万不要丧失信心。

  因为经济是会慢慢复苏的,这一点要相信国家。困难是暂时的,我们一定可以度过现在的艰难时期。

  这并不是站着说话不腰疼。

  2008年次贷危机的时候,全球经济陷入停滞,国内就业市场也是一片狼藉。大家有兴趣可以翻一下当年的报刊杂志或网上的新闻,绝不比这次疫情带来的影响小。

  当年我还在念大学,虽然还未毕业,却已感受到找工作的巨大压力。那时候的互联网远没有现在发达,传统行业更是一蹶不振,大批公司直接关门倒闭。

  我身边许多人毕业后在家待业,最长的一年都没有找到工作。

  后来国家的4万亿政策出台,经济也逐渐开始恢复。那时候找不到工作的师哥师姐们,如今也早已成为各行各业的中坚力量。

  所以大家千万不要因为疫情的原因,丧失了对职场乃至生活的希望。

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